Leadership féminin : les femmes des FDS passent à l’offensive au Sahel
Le leadership féminin est au cœur des enjeux sécuritaires au Sahel, à Ouagadougou, le DCAF outille des femmes des FDS pour renforcer leur influence et briser les barrières de genre.
Un tournant stratégique pour le leadership féminin
Le Centre pour la gouvernance du secteur de la sécurité (DCAF) a lancé, le lundi 13 avril 2026 à Ouagadougou, un atelier régional axé sur le leadership féminin au sein des forces de défense et de sécurité (FDS).
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Pendant trois jours, une vingtaine de participantes venues du Burkina Faso, du Mali et du Niger échangent autour des défis et opportunités liés au leadership féminin dans les institutions sécuritaires.
Former des actrices de changement dans la sécurité
À travers des sessions de formation ciblées, cet atelier vise à renforcer le leadership féminin en dotant les participantes d’outils en plaidoyer institutionnel et en prise de décision stratégique. L’objectif est clair : faire du leadership féminin un levier concret pour influencer les politiques internes et réduire les inégalités persistantes.
En misant sur le réseautage et le partage d’expériences, le DCAF entend consolider une dynamique régionale autour du leadership féminin, essentielle pour une gouvernance sécuritaire plus inclusive.
À terme, ce renforcement du leadership féminin devrait contribuer à une meilleure prise en compte des enjeux de genre dans les décisions stratégiques des FDS au Sahel.
AMINA KABO DJARMAH
Source/ le Faso. Net