Edgard Djimhotengar Djerassem : ce banquier tchadien qui fait de l’emploi des jeunes un combat de responsabilité collective
Edgard Djimhotengar Djerassem, banquier tchadien et cadre dirigeant en République démocratique du Congo, s’illustre aussi par son engagement en faveur de la jeunesse. Au Forum national sur l’emploi 2026 à N’Djaména, il a appelé les entreprises à ouvrir davantage leurs portes aux jeunes. De la…
Edgard Djimhotengar Djerassem, banquier tchadien et cadre dirigeant en République démocratique du Congo, s’illustre aussi par son engagement en faveur de la jeunesse. Au Forum national sur l’emploi 2026 à N’Djaména, il a appelé les entreprises à ouvrir davantage leurs portes aux jeunes.
De la BEAC à EquityBCDC, un parcours qui témoigne d’une ambition africaine
Dans le paysage des compétences africaines, certains parcours racontent bien plus qu’une réussite professionnelle. Ils traduisent une vision, une discipline et une volonté de contribuer à la transformation du continent. Celui d’Edgard Djimhotengar Djerassem s’inscrit dans cette dynamique.
Originaire du Tchad, ce professionnel de la finance a construit, au fil des années, une carrière qui l’a conduit à exercer des responsabilités au sein de grandes institutions financières africaines. Il commence son parcours en août 2006 à la Banque des États de l’Afrique centrale (BEAC), avant de poursuivre son ascension professionnelle, notamment à la Banque de développement des États de l’Afrique centrale (BDEAC).
Aujourd’hui, il occupe le poste de Chief Risk Officer (Directeur des risques) à EquityBCDC, en République démocratique du Congo. Une responsabilité stratégique qui témoigne de son expertise dans la gestion des risques et de sa connaissance des mécanismes financiers.
Avec une vingtaine d’années d’expérience, son itinéraire professionnel illustre la possibilité pour les compétences africaines de s’imposer dans des environnements exigeants et à dimension internationale.
Mais ce qui distingue également Edgard Djimhotengar Djerassem, c’est son intérêt pour la transmission du savoir, l’accompagnement des jeunes et la promotion de la culture de l’effort. Sa sélection dans la cohorte 2026 du Desmond Tutu Leadership Fellowship, portée par l’African Leadership Institute, vient renforcer cette reconnaissance de son potentiel de leadership.
Emploi des jeunes : un appel direct aux entreprises pour passer des discours aux actes
C’est au cours de la deuxième édition du Forum national sur l’emploi, tenue du 10 au 12 novembre 2026 à N’Djaména, que le banquier tchadien a particulièrement attiré l’attention sur la question de l’insertion professionnelle des jeunes.
Face aux difficultés d’accès au premier emploi, il a lancé un appel aux entreprises afin qu’elles accordent davantage de place aux jeunes dans leurs politiques de recrutement et de formation.
Pour lui, le secteur privé a un rôle déterminant à jouer dans la recherche de solutions au chômage. Les entreprises doivent notamment faciliter l’accès aux stages, encourager l’alternance et offrir aux jeunes diplômés des occasions concrètes d’acquérir une première expérience professionnelle.
À travers cette prise de position, Edgard Djimhotengar Djerassem rappelle une réalité souvent évoquée par les jeunes diplômés : comment obtenir une expérience professionnelle lorsque les portes des entreprises restent difficiles à franchir ?
Son approche ne se limite toutefois pas à interpeller les employeurs. Il encourage également les jeunes à développer leurs compétences, à anticiper les exigences du marché du travail et à devenir acteurs de leur propre réussite.
Cette vision repose sur une conviction essentielle : l’emploi des jeunes ne peut être la responsabilité exclusive de l’État. Il nécessite une implication réelle des entreprises, des institutions de formation et des jeunes eux-mêmes.
Au-delà de son intervention au Forum national sur l’emploi, son engagement en faveur de la jeunesse se traduit aussi par des conseils professionnels et des encouragements à l’entrepreneuriat. Une démarche qui donne une autre dimension à son parcours de banquier.
Edgard Djimhotengar Djerassem incarne ainsi le profil d’un professionnel qui associe ambition personnelle, expertise et intérêt pour les enjeux de développement de son pays.
Son parcours rappelle enfin que la réussite ne prend toute sa dimension que lorsqu’elle peut également servir de source d’inspiration et contribuer à ouvrir des perspectives aux générations montantes.
À l’heure où la jeunesse africaine réclame davantage d’opportunités, les voix qui invitent à dépasser les discours pour construire des solutions concrètes ont toute leur place dans le débat public.
AMINA KABO DJARMAH
Source : Sahel Actu
