Concours d’entrée : plus de 3 600 candidats lancés à l’assaut de la Police nationale à Dosso
Le concours d’entrée à la Police nationale a officiellement débuté le samedi 6 juin 2026 à Dosso au Niger avec le lancement des épreuves physiques. La cérémonie a été présidée par le gouverneur de la région de Dosso, le Colonel-Major Bana Alhassane, Cette première étape du concours d’entrée réunit 3 681 candidats, dont 443 filles, déterminés à intégrer les rangs de la Police nationale du Niger.
Des milliers de candidats au départ des épreuves physiques
Pour ce concours d’entrée, les candidats masculins doivent parcourir une distance de 6 kilomètres en un temps maximal de 30 minutes. Les candidates, quant à elles, sont soumises à une course de 4,5 kilomètres dans le même délai.
Cette étape constitue l’une des phases les plus importantes du concours d’entrée, car elle permet d’évaluer les capacités physiques des postulants avant la poursuite du processus de sélection.
Les encadreurs et les responsables chargés de l’organisation veillent au bon déroulement des épreuves afin de garantir l’équité et le respect des règles établies pour tous les participants.
A lire aussi : Cocaïne : plus de 319 kg de drogue saisis à Takéta et Gaya détruits à Niamey
Un recrutement placé sous le signe de la discipline et de l’engagement
Le gouverneur de la région de Dosso a invité conseils les candidats à faire preuve de courage, de discipline et de persévérance tout au long des épreuves.
Selon lui, le concours d’entrée représente une étape importante qui exige sérieux, engagement et respect des consignes afin d’atteindre les objectifs fixés. Il a également rappelé que ces épreuves physiques sont déterminantes pour la suite du recrutement.
À travers ce concours d’entrée, la Police nationale entend recruter des jeunes hommes et femmes capables de servir la nation avec loyauté, professionnalisme et abnégation.
Les responsables ont souligné que la réussite au concours d’entrée repose sur le mérite et les performances réalisées par chaque candidat durant l’ensemble du processus de sélection.
Bibata NAON (Stagiaire)

