Non, Togocom n’a pas lancé une campagne de recrutement offrant jusqu’à 250 000 F CFA par jour pour des tâches simples via téléphone

Allégation : Une publication sur Facebook affirme que le groupe Togocom recrute pour des tâches rémunérées jusqu’à 250 000 F CFA par jour, accessibles uniquement avec un téléphone portable et quelques heures de disponibilité.

Verdict : Faux ,Aucune preuve ne confirme que le groupe Togocom est à l’origine de cette offre.

Depuis quelque temps, une publication largement partagée circule sur Facebook, prétendument émise par le Groupe Togocom. L’annonce indique : « Nous embauchons. Revenu journalier : 30 000 – 250 000 F.CFA. Tout ce dont vous avez besoin est un téléphone portable. Liberté de temps. » Elle propose différentes rémunérations selon le nombre de tâches effectuées : 5 000 F.CFA pour une tâche, 30 000 F.CFA pour cinq tâches, et 75 000 F.CFA pour dix tâches. Trois créneaux horaires sont également proposés pour le travail à domicile : de 10h à 12h, de 14h à 16h, et de 17h à 20h.

Face à une telle annonce, qui suscite un vif engouement au sein de la population avec de nombreux likes et partages, notre site de recherche et de vérification des faits, AFRICHECK, a décidé de mener une enquête approfondie. L’objectif est d’éclairer la population, de faire la lumière sur l’authenticité de cette offre et d’éviter d’éventuelles escroqueries en ligne.

Vérification des faits

Est-ce réellement une offre d’emploi légitime ?

Les offres d’emploi émanant d’entreprises reconnues, comme Togocom, suivent généralement un processus officiel, structuré et transparent. Lorsqu’une société de cette envergure souhaite recruter, elle publie ses offres exclusivement par des canaux vérifiés, tels que son site web officiel, ses comptes certifiés sur les réseaux sociaux, ou encore via des plateformes partenaires agréées. Ces annonces précisent toujours les profils recherchés, les conditions de travail, le type de contrat, ainsi que les modalités de candidature, notamment une adresse mail professionnelle ou un formulaire sécurisé.

En aucun cas, une entreprise sérieuse ne promet de fortes rémunérations immédiates sans entretien ni vérification des compétences. Par ailleurs, aucune société légitime ne demande un paiement en échange d’un emploi

Ainsi, toute offre qui ne respecte pas ces principes de base doit être considérée avec méfiance. Il s’agit souvent d’arnaques et d’escroqueries, dont le but est de tromper les candidats en leur soutirant de l’argent ou des informations personnelles. Ces offres fausses sont la preuve que l’information présentée est frauduleuse et doit être signalée aux autorités compétentes.

Analyse de la limite de partage sur le compte

De nombreux comptes frauduleux sur Facebook adoptent une stratégie bien rodée : ils publient des contenus attrayants tout en restreignant les options de partage. Cette tactique vise à limiter la diffusion publique de leurs publications afin de rendre leur traçabilité plus difficile. Souvent, ils misent sur des messages sensationnalistes ou trompeurs pour attirer les internautes et les inciter à cliquer sur des liens ou à fournir des informations personnelles telles que l’adresse IP, les données de navigation, voire des identifiants sensibles. Ces données peuvent ensuite servir à des fins d’arnaques, comme l’usurpation d’identité, l’hameçonnage, ou encore la revente d’informations personnelles. C’est pourquoi il est important de rester vigilant, en particulier face aux publications non partageables et provenant de comptes douteux.

Par conséquent, l’annonce circulant sur Facebook selon laquelle le groupe Togocom recruterait pour des tâches rémunérées jusqu’à 250 000 F CFA par jour, accessibles uniquement avec un téléphone et quelques heures de temps libre, est fausse. Il s’agit d’une tentative d’arnaque visant à exploiter la crédulité des internautes.

Analyse orthotypographique et graphique

L’analyse orthotypographique de la publication révèle dès le premier paragraphe une rupture évidente de cohérence avec le reste du contenu. Ce texte introductif, rédigé sous une forme narrative confuse, ne présente aucun lien logique avec la suite de l’annonce. Il est truffé de fautes grammaticales et typographiques, ce qui nuit fortement à la lisibilité et à la crédibilité du message. La syntaxe est maladroite, la ponctuation est mal utilisée, et aucune structure rédactionnelle claire ne semble guider le propos. Ce défaut majeur d’écriture fragilise l’ensemble de la communication et jette un doute sur le sérieux de la publication.

Sur le plan graphique, l’analyse met en évidence une seconde partie de l’image présentant une fausse annonce de recrutement attribuée au « Groupe Togocom ». Cette partie souffre de nombreux défauts visuels qui traduisent une absence de professionnalisme. Le design est rudimentaire : les couleurs utilisées sont ternes et peu attractives, la typographie manque de hiérarchie (avec un texte centré uniformément, sans mise en valeur des informations importantes), et les logos apparaissent flous, mal dimensionnés ou intégrés de manière approximative. Il en résulte une mise en page désorganisée, où l’espacement irrégulier et le faible contraste accentuent la sensation d’amateurisme.

Par ailleurs, le contenu textuel de cette fausse annonce constitue un indicateur supplémentaire de fraude. La promesse salariale démesurée (jusqu’à 250 000 FCFA/jour pour une simple tâche téléphonique) est un élément typique des arnaques. L’absence de mentions légales, de coordonnées vérifiables ou de lien vers une plateforme officielle renforce l’idée d’un contenu fallacieux. Aucun des codes visuels ou linguistiques attendus d’une communication institutionnelle fiable n’est respecté.

En conclusion, cette publication, tant sur le plan orthotypographique que graphique, manque totalement de rigueur et de crédibilité. Elle doit être considérée avec la plus grande prudence, voire signalée comme tentative d’arnaque.

Origine de la publication

D’après une recherche inversée effectuée à l’aide de Google Lens, il a été possible d’identifier l’origine de la publication : elle provient du compte nommé Benedict Flomo. L’analyse révèle que l’auteur a volontairement configuré sa publication de manière à la faire ressembler à celles généralement utilisées par de faux comptes. Cette stratégie vise à donner un vernis de crédibilité à un contenu en réalité frauduleux, afin de le réutiliser à des fins trompeuses. La mise en forme, la diffusion ciblée et l’absence de vérifications institutionnelles laissent clairement penser à une tentative de manipulation des internautes, notamment dans le but d’escroquer des personnes vulnérables attirées par de fausses offres.

Contact téléphonique avec le service Togocom, aujourd’hui Yas Togo

Pour étayer notre recherche, nous avons pris contact avec le service client, récemment devenu Yas Togo. Lors d’un échange téléphonique avec le département des ressources humaines, via le numéro officiel 8845, les responsables nous ont confirmé qu’il s’agissait purement et simplement d’une arnaque. Selon leurs explications, cette fausse annonce de recrutement vise à escroquer les clients en exploitant frauduleusement l’image du service client. Ils ont fermement démenti toute implication et mis en garde contre ce type de publications mensongères circulant en ligne.

Conclusion

En définitif, il apparaît clairement que l’offre de recrutement attribuée au groupe Togocom, proposant des revenus jusqu’à 250 000 F CFA par jour pour des tâches simples effectuées via téléphone, est une pure invention destinée à tromper les internautes. L’enquête menée, basée sur une analyse orthotypographique, graphique, une recherche inversée et une vérification directe auprès du service client Yas Togo, confirme qu’il s’agit d’une arnaque. Cette fausse annonce exploite l’image de l’entreprise pour escroquer des personnes vulnérables, en utilisant des visuels et un discours peu professionnel, sans aucune preuve officielle ni cadre légal. Il est donc essentiel de rester vigilant face à ce type de publications frauduleuses et de toujours vérifier les sources avant de s’engager ou de partager.