Conseil des ministres : une Inspection générale pour mieux contrôler le personnel public
Le Conseil des ministres du jeudi 17 septembre 2026 a adopté un décret portant création et organisation de l’Inspection générale des ressources humaines. Cette nouvelle structure est appelée à auditer et contrôler la gestion des ressources humaines de l’État, avec un accent sur les effectifs, l’utilisation du personnel et la masse salariale.
Le Conseil des ministres crée une nouvelle structure
Réuni sous la présidence du Chef de l’État, le camarade Capitaine Ibrahim Traoré, le Conseil des ministres a examiné plusieurs dossiers au titre des différents départements ministériels. Parmi les décisions prises figure la création de l’Inspection générale des ressources humaines au sein du ministère des Serviteurs du Peuple.
Selon le ministre des Serviteurs du Peuple, Mathias Traoré, cette création s’inscrit dans la dynamique de transformation de l’Administration publique. Elle intervient également après un diagnostic réalisé en 2025 par la Commission de régulation des dysfonctionnements (CRD).
Ce diagnostic avait pour objectif d’identifier les dysfonctionnements au sein de l’Administration publique. D’après les explications du ministre, certains des problèmes relevés ne peuvent pas être entièrement pris en charge par les conseils de discipline existants.
La décision prise en Conseil des ministres vise ainsi à compléter les mécanismes existants par une structure dédiée à l’audit et au contrôle de la gestion des ressources humaines.
Une structure transversale pour contrôler le personnel
L’Inspection générale des ressources humaines aura un champ d’intervention qui ne se limitera pas aux services centraux de l’administration. Elle devra également prendre en compte les agents de l’État mis à la disposition des institutions et d’autres structures publiques.
Cette dimension transversale doit permettre d’avoir une vision plus précise de la situation du personnel de l’État et de la manière dont les ressources humaines sont utilisées dans les différentes administrations.
À travers cette décision du Conseil des ministres, le gouvernement entend notamment renforcer la connaissance des effectifs de l’Administration publique. L’objectif est de disposer de données précises sur le nombre d’agents et leur répartition.
Les effectifs et la masse salariale au centre du contrôle
L’Inspection générale des ressources humaines devra également examiner l’utilisation faite du personnel de l’État. Il s’agira notamment de vérifier la manière dont les agents sont employés dans les différentes administrations, institutions et structures publiques.
La question de la rémunération constitue un autre volet important de cette nouvelle mission. Le contrôle doit permettre de mieux établir le lien entre les effectifs, l’utilisation du personnel et les charges salariales qui en découlent.
Le Conseil des ministres entend ainsi disposer d’un outil permettant de contribuer à une meilleure maîtrise des effectifs et de la masse salariale de l’État. Cette orientation intervient dans un contexte où la gestion des ressources humaines constitue un enjeu important pour le fonctionnement de l’administration publique.
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Un nouvel outil de suivi de l’administration
Avec la création de l’Inspection générale des ressources humaines, le gouvernement met donc en place une structure chargée de suivre de manière plus globale la gestion du personnel public.
Au-delà du contrôle des effectifs, cette structure devra contribuer à une meilleure connaissance de l’utilisation des ressources humaines et de la rémunération correspondante.
La décision adoptée lors du Conseil des ministres du 17 septembre 2026 marque ainsi la mise en place d’un nouveau mécanisme de contrôle de la gestion des ressources humaines de l’État.
Yiwènè Angelina MPO
Source : Direction de la Communication de la Présidence du Faso